Published on Jul 20, 2018 سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم اشترك فى القناة الثانية: تحدي 24 ساعه في المطاعم السريعه ----------------------------------- Snapchat: mr3lwa ----------------------------...
انت الآن في صفحة التحميل المجاني لملف: عقد عمل العمالة المنزلية - من مكتبة الملفات والنماذج الخاصة بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملف: عقد عمل العمالة المنزلية انت الآن في صفحة التحميل المجاني، يمكنك من خلال هذه الصفحة تحميل ملف عقد عمل العمالة المنزلية - وهذا الملف هو أحد الملفات المرفقة في موضوع عقد عمل العمالة المنزلية الفلبينية.. إن تحميل هذا الملف مجانا، ولا يوجد اي قيود على التحميل، فقط عليك الانتظار لبضع ثوان حتى يتم تجهيز رابط التحميل، فور اتمام عملية تجهيز رابط تحميل الملف، سيظهر زر تحميل الملف بشكل مباشر، اذا قمت بالاستفادة من هذا الملف فلا تبخل على كاتب الموضوع وقم بالعودة الى الموضوع: عقد عمل العمالة المنزلية الفلبينية مرة أخرى وقم بالرد على صاحب الموضوع اما بملاحظاتك عن الملف او بشكرك له عن المجهود الذي بذله في اعداد وتجهيز هذا الملف. عليك الانتظار حتى يتم تجهيز رابط التحميل سياسة تحميل الملفات المرفقة: إن شروط وسياسات تحميل الملفات والنماذج والادوات الادارية من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، تكفل لجميع الزائرين والأعضاء التحميل المجاني المباشر لأي ملف أو نموذج مرفق داخل أي موضوع بالمنتدى مهما كان حجم الملف او نوعه، فقط ستحتاج الى الانتظار بضع ثوان حتى ظهور زر "تحميل الملف" ثم قم بالضغط عليه، وستبدأ عملية تحميل الملف فورا، ويمكنك استخدام الملف او إعادة تحميله بأي عدد من المرات، لكن لا يمكنك نقله او اعاده نشره مرة أخرى على اي منتدى او موقع أخر، بينما يمكنك نشر رابط الموضوع او رابط هذه الصفحة إن اردت ذلك مع ذكر ان المصدر هو المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية.. أرجو ان تساعدنا لنشر موضوعات المنتدى لما يقوم عليه المنتدى من أهداف تتمثل في تحقيق نهضة ثقافية ومعرفية وإدارية في وطننا العربي قائمة على فكرة العصف الذهني بمفهومها الواسع والكبير، ولبناء مجتمع على الانترنت يهدف إلى نشر العلوم الإدارية إلى جميع المحتاجين إليها دونما أي عناء، بشرط تحقيق الأمانة في النقل العلمي والنسخ.
وعلى الرغم من هذه المكاسب، لا يزال القانون الجديد يوفر حماية أقل للعاملات المنزليات مقارنة بما تنص عليه مدونة الشغل بالنسبة لجميع العمال الآخرين. يسمح القانون الجديد بـ 48 ساعة كحد أقصى لساعات العمل في الأسبوع بالنسبة للعاملات المنزليات البالغات، مقارنة بـ 44 ساعة بالعاملات والعمال الآخرين، وبالتالي يُحدد الأجر بـ 40 بالمئة أقل من الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة، والتجارة، والمهن الحرة. ينبغي للسلطات المغربية القضاء على هذه التناقضات وأن تكفل للعاملات المنزليات نفس الحقوق التي يتمتع بها العمال المشمولون بمدونة الشغل. وينبغي لها، في الوقت نفسه، ضمان أن تتمكن العاملات المنزليات من التمتع بكامل حقوقهن المنصوص عليها في القانون. ينص القانون الجديد على عملية التوفيق التي يُجريها مفتشو الشغل بين العاملات المنزليات وأصحاب العمل في حالة النزاع، لكنه لا يحدد مدة لحل النزاعات. كما لا يُعالج القانون الحواجز الأخرى التي تُعيق العاملات المنزليات من الوصول إلى العدالة. ينبغي للسلطات المغربية أن تحدد مدة لتسوية النزاعات، وتوفير الموارد اللازمة لإنجاحها، وتوفير بدائل قضائية، والنظر في أنظمة للبت السريع في النزاعات بشأن مبالغ مالية تحت سقف معين.
12. ويستفيد العمال المنزليون حسب المرسوم، من راحة أسبوعية لا تقل مدتها عن 24 ساعة متصلة، وعطلة سنوية مدفوعة الأجر على ألا تقل مدتها عن يوم ونصف يوم عمل عن كل شهر، وراحة خلال أيام الأعياد الدينية والوطنية ويمكن "تأجيل الاستفادة منها إلى تاريخ لاحق يحدد باتفاق الطرفين"، بالإضافة إلى رخص عن التغيب لأسباب عائلية.